CALCULUL PUNCTAJULUI DE PENSIE POTRIVIT LEGII NR. 19/2000 PRIVIND SISTEMUL PUBLIC DE PENSII SI ALTE DREPTURI DE ASIGURARI SOCIALE, MODIFICATA SI COMPLETATA

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000, cuantumul (valoarea) pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat in perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie la data stabilirii drepturilor.

Punctajul mediu anual se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale realizate in perioada de cotizare la numarul de ani corespunzatori stagiului complet de cotizare, prevazut de lege.

Punctajul anual se determina prin impartirea la 12 a punctajului rezultat in anul respectiv din insumarea numarului de puncte realizat in fiecare luna.

Numarul de puncte realizat in fiecare luna se calculeaza prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si adaosurile, sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica si Studii Economice.

Pentru perioadele asimilate stagiului de cotizare, la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizeaza:
a)     cuantumul pensiei de invaliditate sau al altor drepturi de asigurari sociale obtinute in perioadele respective (cu exceptia altor categorii de pensii decat pensia de invaliditate);
b)    25% din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, in cazul in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului superior, pe durata normala a studiilor (cu conditia absolvirii acestora), a satisfacut stagiul militar, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat, precum si pentru elevii, ucenicii sau studentii care si-au pierdut total sau jumatate din capacitatea de munca datorita accidentelor sau bolilor profesionale survenite in timpul si din cauza practicii profesionale - pentru perioadele de după 1.04.2001, respectiv salariul minim pe economie din perioadele respective, pentru perioadele anterioare datei de 1.04.2001.

Pentru stagiul potential, acordat asiguratilor in drept sa obtina o pensie de invaliditate, punctajul anual al asiguratului este de:
a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap grav;
b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap accentuat;
c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap mediu.

In cazul persoanelor care beneficiaza de pensie de invaliditate (gradul III) ca si perioada asimilata stagiului de cotizare si care in aceeasi perioada obtin venituri pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, la calculul punctajului anual al asiguratului se iau in considerare, prin cumulare, veniturile asigurate cu cele stabilite pentru perioadele asimilate.

Potrivit Ordonanţei de Urgenţă nr. 59 din 26 august 2004 pentru modificarea Legii nr. 19/2000, aprobată prin Legea nr. 534 din 25 noiembrie 2004, anual, prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, se stabileşte valoarea unui punct de pensie. Aceasta se determină prin actualizarea valorii punctului de pensie din luna decembrie a fiecarui an cu rata inflaţiei, prognozată pentru anul bugetar următor de către instituţia cu atribuţii în domeniu.

Valoarea punctului de pensie astfel stabilită  poate fi majorată prin legile de rectificare a bugetului asigurărilor sociale de stat.

Valoarea punctului de pensie nu poate fi mai mică de 30% si mai mare de 50% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Punctajul mediu anual aferent pensiilor din sistemul public se poate majora prin masuri adoptate prin hotarari ale Guvernului.

Potrivit prevederilor Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2006, începând cu data de 1 ianuarie 2006 valoarea punctului de pensie s-a majorat de la valoarea de 295,56 lei RON la valoarea de 323,10 lei RON, respectiv cu cca. 9,3%.

La determinarea punctajelor anuale, pana la intrarea in vigoare a Legii nr. 19/2000, se utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in carnetul de munca, astfel:
a) salariile brute, pana la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la data de 1 ianuarie 1991;
c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

La determinarea punctajelor anuale, pe langa salariile prevazute mai sus, se au in vedere si:
·        sporurile care au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inregistrate in carnetul de munca;
·        sporurile cu caracter permanent, care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare si care sunt inregistrate in carnetul de munca sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unitati, conform legislatiei in vigoare. Sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor anuale este urmatorul:
a) perioada 1 martie 1970 - 1 septembrie 1983:

• 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
• 5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
• 7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani;
• 10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;

b) perioada 1 septembrie 1983 - 1 aprilie 1992:

• 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3-5 ani;
• 6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
• 9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
• 12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 de ani;
• 15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.

 - Pentru perioada anterioară datei de 1 aprilie 1992 sporul de vechime în muncă se calculează automat potrivit prevederilor de mai sus şi în consecinţă nu este necesară dovedirea acestuia prin adeverinţe.

 - Pentru perioada de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel înregistrat în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverinţe.

Salariile anuale medii si minime pe economie, brute sau nete, dupa caz, pana la intrarea in vigoare a Legii nr. 19/2000 sunt prezentate in anexele nr. 6 si 7 la Legea nr. 19/2000 (anexa 6 si 7)

Pentru perioadele anterioare anului 1938, precum si pentru perioada cuprinsa intre 1939-1946 inclusiv, la stabilirea punctajului mediu anual se utilizeaza salariul mediu anual corespunzator anului 1938.

Pentru perioadele anterioare anului 1949 se va utiliza salariul minim corespunzator anului 1949.

Pentru persoanele asigurate in alte sisteme de asigurari sociale, integrate in sistemul asigurarilor sociale de stat pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului se ia in calcul, dupa caz, salariul minim pe economie, venitul asigurat stipulat in contractul de asigurare la care s-a achitat contributia de asigurari sociale sau salariul, inclusiv celelalte drepturi, inregistrate in carnetul de munca.

Punctajul anual pentru fiecare an util realizat in cadrul fostelor unitati agricole cooperatiste, precum si pentru fiecare an de contributie realizat de taranii cu gospodarie individuala din zonele necooperativizate, pana la data intrarii in vigoare a Legii nr. 80/1992, republicata, cu modificarile ulterioare, reprezinta 0,25 puncte.

Pentru perioadele de contributie realizate conform Legii nr. 80/1992, republicata, cu modificarile ulterioare, si pana la intrarea in vigoare a legii, la determinarea punctajului anual se ia in calcul venitul asigurat la care s-a platit contributia de asigurari sociale.

Modalitati de imbunatatire a punctajului:

1. Potrivit Legii nr. 19/2000, asiguratii care, dupa indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta, contribuie o anumita perioada la sistemul public de pensii, beneficiaza de majorarea punctajului realizat in aceasta perioada, cu 0,3% pentru fiecare luna, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar.

2. Asiguratii care au contribuit la Fondul pentru pensia suplimentara cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiaza de o crestere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele anuale realizate in aceste perioade, astfel:
a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967-1 ianuarie 1973;
b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973-1 ianuarie 1978;
c) 14% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986;
d) 21% pentru perioada 1 iulie 1986-1 noiembrie 1990;
e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 1990-1 aprilie 1991;
f) 14% pentru perioada 1 aprilie 1991-1 aprilie 1992;
g) 13% pentru perioada 1 aprilie 1992-1 ianuarie 1999;
h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 1999-1 februarie 1999;
i) 17% pentru perioada de dupa 1 februarie 1999.

Asiguratii care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentara beneficiază de o crestere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele anuale realizate in aceste perioade, astfel:
a) 26% pentru perioada 1 iulie 1977-1 ianuarie 1978;
b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986.

Precizări:

Iniţial, la data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000, punctajul anual al asiguratului nu putea fi mai mare de 3 puncte într-un an calendaristic, pentru stagiul de cotizare realizat dupa data de 1 aprilie 2001. Corelat cu aceasta, baza lunara de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale în cazul asiguraţilor nu putea depasi plafonul a de 3 ori salariul mediu brut.

Potrivit Ordonanţei de Urgenţă nr. 147/31.10.2002 pentru reglementarea unor probleme financiare si pentru modificarea unor acte normative, punctajul  anual al asiguratului nu poate fi mai mare de 5 puncte într-un an calendaristic. Corelativ, baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale în cazul asiguraţilor nu poate depăşi plafonul a de 5 ori salariul mediu brut (Ordonanţa de Urgenţă nr. 9/27.02.2003 pentru completarea şi modificarea Legii nr. 19/2000).