Casa Naţională de Pensii Publice a lansat proiectul  „Implementarea unui instrument modern de măsurare a performanţelor activităţii caselor judeţene de pensii", cod SMIS 14.719 la data de 04.05.2011.

Proiectul cod SMIS 147.719 este cofinanţat prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative din Fondul Social European în perioada 04.05.2011-03.10.2012, prin (PO DCA) 2007-2013, Axa prioritară 1 - Imbunătăţire de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice

Valoarea totală eligibilă este de 2.496.283,36 lei (fără TVA), din care 2.121.804,86 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European, iar 374.442,50 lei, cofinanţarea eligibilă a beneficiarului.

Obiectivul proiectului vizează îmbunătăţirea capacităţii instituţionale şi eficientizarea activităţii caselor teritoriale de pensii.

Scopul proiectului este crearea şi implementarea unui instrument modern de evaluare, raportare,  verificare a performanţelor obţinute de casele judeţene de pensii, în vederea oferirii unor servicii publice de calitate.

Grupul ţintă al proiectului este format din:
-  12 functionari publici, membri ai comunităţii de practică în domeniul evaluării caselor teritoriale de pensii;
-  210 funcţionari publici de la nivelul CNPP  şi a caselor judetene de pensii, implicaţi în activitatea de colectare, centralizare şi raportare a indicatorilor de performanţă;
-   3 membri ai echipei de coordonare a proiectului din partea CNPP.

Beneficiari indirecţi sunt cei peste 5.500.000 de pensionari şi 4.600.000 de asiguraţi care vor primi servicii eficiente, evaluabile şi cuantificabile la nivelul fiecărui judeţ

Principalele activităţi desfăşurate pe o perioadă de 18 luni  sunt:

1. Organizarea activităţilor de management al proiectului;
2. Constituirea Comunităţii de Practică în domeniul evaluării performanţelor CNPP şi a caselor judeţene de pensii;
3. Stabilirea noilor indicatori de performanţă;
4. Realizarea unui chestionar reprezentativ de evaluare a gradului de satisfacţie al cetăţenilor faţă de serviciile oferite;
5. Realizarea aplicaţiei informatice de prelucrare, centralizare, transmitere şi raportare a indicatorilor de performanţă, a serverului aferent si a serviciilor de întreţinere;
6. Cursuri de formare pentru persoanele responsabile cu centralizarea şi raportarea indicatorilor de performanţă, de la nivelul CNPP şi a caselor teritoriale de pensii;
7. Elaborarea strategiei în domeniul evaluării caselor teritoriale de pensii;
8. Realizarea unui  îndrumar  metodologic de evaluare a activităţii caselor judetene de pensii;
9. Realizarea campaniei de informare şi diseminare a rezultatelor proiectului.

La finalul proiectului, CNPP va avea:

• un set nou de indicatori de performanţă reprezentativi;
• 1 chestionar  standard de evaluare a activităţii caselor judeţene de pensii;
• 1 sondaj de evaluare a gradului de satisfacţie a cetăţenilor cu privire la calitatea serviciilor oferite de casele judetene de pensii;
• 1 aplicaţie informatică specifică activităţii de colectare, transmitere, verificare şi raportare a indicatorilor de performanţă, dezvoltată la CNPP şi implementată la fiecare casă judeţeană de pensii;
• 1 strategie în domeniul  evaluării caselor judeţene de pensii şi 200 exemplare multiplicate;
•  1 îndrumar metodologic de evaluare a activităţii caselor judeţene de pensii şi 400 de exemplare multiplicate;
• 12 certificate de participare la cursuri de formare în domeniul evaluării, obţinute de membrii comunităţii de practică;
• 210 certificate de participare la cursuri în domeniul evaluării/auditării activităţii unei instituţii publice, obţinute de persoanele responsabile cu centralizarea şi raportarea indicatorilor de performanţă;
• 3 laptop-uri şi 1 multifuncţională, 10 licenţe sistem de operare, Office, antivirus şi program de grafică;