În vederea uniformizării modului de lucru privind determinarea punctajului mediu anual utilizat în operaţiunile de stabilire sau recalculare a drepturilor de pensie;

Pentru clarificarea problemelor apărute în legătură cu modul de valorificare, în operaţiunile menţionate, a sporului pentru munca prestată în timpul nopţii, acordat în temeiul prevederilor art. 72 din Legea nr. 57/1974 privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii, sau al reglementărilor anterioare, în vigoare la data respectivă:

Facem următoarele precizări:

1. În conformitate cu prevederile legale amintite, personalului al cărui program de lucru se desfăşura şi în timpul nopţii i se acorda pentru munca prestată în aceste condiţii, un spor de 15-25% din retribuţia tarifară de încadrare, dacă timpul lucrat noaptea reprezenta cel puţin jumătate din programul zilnic normal de lucru, de 8 ore.

2. În situaţia personalului care, prin natura muncii, grele, vătămătoare sau periculoase, avea un regim de lucru sub 8 ore pe zi, condiţia unei jumătăţi din programul de lucru era realizată dacă acest personal lucra în timpul nopţii jumătate din cât trebuia să lucreze conform programului stabilit.

3. Potrivit prevederilor art. 115 din Codul muncii - Legea nr. 10/1972 - se considera muncă în timpul nopţii aceea care se desfăşura în intervalul cuprins între orele 22 şi 6, cu posibilitatea abaterii, în cazuri justificate, cu o oră în minus sau în plus faţă de aceste limite de interval.

4. În conformitate cu prevederile art. 114, alin. (2), din Codul muncii - Legea nr. 10/1972  precum şi cu cele ale reglementărilor anterioare, sporul menţionat se acordă numai „pentru orele lucrate în timpul nopţii", ceea ce impune concluzia conform căreia aprecierea unei jumătăţi din programul de lucru se făcea luându-se în considerare programul zilnic normal de lucru şi nu totalul orelor prestate într-o lună sau într-o săptămână.

5. Faţă de cele prezentate mai sus, rezultă că valorificarea sporului de noapte, pentru determinarea punctajului mediu anul, utilizat la stabilirea sau recalcularea pensiilor, se poate face numai în condiţiile în care acesta este exprimat în sume acordate lunar şi nu în procente.

6. Prin excepţie, în situaţia personalului care, prin natura muncii, a lucrat numai noaptea - paznicii de noapte, muncitorii de la salubritate, etc. - sporul de noapte poate fi exprimat în procente, dacă se cunoaşte retribuţia tarifară de încadrare şi dacă, în actul doveditor, există precizarea că programul de lucru al persoanei în cauză a fost numai noaptea.

7. Apreciem că este necesar şi util ca toate actele prin care se face dovada acordării sporului de noapte să conţină precizarea angajatorului emitent că acordarea s-a făcut cu respectarea strictă a prevederilor legale menţionate mai sus.

8. Cu referire la alte sporuri sau beneficii salariale acordate pentru munca de noapte, facem precizarea că acestea pot fi valorificate în condiţiile prevederilor de la pct. IV al anexei la O.U.G. nr. 4/2005, dacă dovada lor se face cu respectarea celor de mai sus.

9. Menţionăm că sporul de noapte a fost acordat în baza unor acte normative, cum ar fi: Legea nr.3/1950 modificată de Decretul 3/1950(art.50), HCM nr.914/1968, Legea nr.57/1974, Legea nr.10/1972, Decretul 100/1979, Legea nr.53/2003,etc.